Gemeinsam die öffentliche Verwaltung stärken
Die Bezirkshauptmannschaft Mattersburg beschäftigt rund 79 Dienstnehmer*innen. Tragen Sie dazu bei, die Bezirkshauptmannschaft Mattersburg und damit das Land Burgenland erfolgreich zu gestalten.
Bezirkshauptfrau/Bezirkshauptmann von Mattersburg
Ihre Aufgaben
Die Aufgabengebiete der Bezirkshauptfrau/des Bezirkshauptmannes finden sich im Bgld. Bezirkshauptmannschaften-Gesetz (Bgld. BH-G), LGBl. Nr. 26/2003, dazu zählen:
- Vollziehung der behördlichen Aufgaben der Bezirkshauptmannschaften
- Wahrnehmung der übertragenen Aufgaben des Landes oder des Bundes als Träger von Privatrechten
- Leitung der Bezirkshauptmannschaft
- Vorgesetzte*r aller der Bezirkshauptmannschaft zugeteilten Bediensteten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium an einer österreichischen Universität
- Erfolgreicher Abschluss einer für den rechtskundigen Verwaltungsdienst vorgesehene Dienstprüfung
- Umfassende Kenntnisse und längere Praxis auf dem Gebiet der Bundes-, Landes- und Gemeindeverwaltung
- Moderne Methoden in Führungsstil und Verwaltungstechnik sowie Fähigkeiten zur Menschenführung und Organisation
- Fähigkeit zur verantwortungsbewussten Führung einer Bezirkshauptmannschaft (Initiative, sachbezogenes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Befähigung zu kooperativer und koordinierender Arbeit und eigenverantwortliche Entscheidungsfähigkeit)
- Hohe Belastbarkeit auch in außergewöhnlichen Situationen (Krisenmanagement)
- Vorzugsweise eine mehrjährige Führungserfahrung im Bereich einer Gebietskörperschaft
Das bieten wir Ihnen
- Wir bieten einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Sie übernehmen vielseitige Aufgaben mit einem hohen gesellschaftlichen Mehrwert.
- Unser transparentes Gehaltssystem gewährleistet eine verlässliche Entlohnung.
- Sie haben Anspruch auf einen Erholungsurlaub von 25 Arbeitstagen, der ab dem 43. Geburtstag auf 30 Arbeitstage erhöht wird.
- Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie vielfältige Angebote der fachlichen und außerfachlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung nutzen.
- Wir bieten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Monatsgehalt für diese Position beträgt zwischen EUR 8.031,65 und EUR 10.023,70 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) und ergibt sich aus Anlage 2 des Bgld. Landesbedienstetengesetzes 2020 (Gehaltsband B1/23). Ihr tatsächliches Gehalt wird aufgrund Ihrer anrechenbaren Vordienstzeiten festgelegt.
Bewerbungsfrist
Die Bewerbungen sind unter Beilage sämtlicher Unterlagen (Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis, Abschlusszeugnisse, ggf. Arbeitszeugnisse) bis spätestens 12.08.2024 einzubringen. Maßgebend ist das Datum des Einlangens der Bewerbung beim Amt der Bgld. Landesregierung. Unvollständig bzw. verspätet eingelangte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Weitere Informationen
Als Bewerber*in müssen Sie die Voraussetzungen gem. § 4 Landesbedienstetengesetz 2020 erfüllen. Diese Planstelle wird im Sinne der §§ 1 und 2 des Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1988 idgF, ausgeschrieben. Aufnahmen in den Burgenländischen Landesdienst erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis.
Die Burgenländische Landesverwaltung: kompetent, effizient und bürgernah
Zukunftsorientiert, sicher und mit hoher Lebensqualität – so präsentiert sich das Burgenland heute. Als attraktiver Wirtschaftsstandort und Vorreiter im Bereich Erneuerbare Energien genießt das Burgenland längst auch international hohes Ansehen. Eine erfolgreiche Entwicklung, die nicht zuletzt auf einer kompetenten, effizienten und bürgernahen Verwaltung fußt.
Die Aufgaben einer modernen Landesverwaltung werden immer indes umfangreicher und vielfältiger. Digitalisierung und E-Government haben längst Einzug gehalten, künftig wird auch KI eine wichtige Rolle in der digitalen Transformation spielen. Dazu braucht es engagierte Mitarbeiter*innen, die diesen Herausforderungen und technologischen Entwicklungen offen gegenüberstehen, aber auch bereit sind, eigene Ideen ein- und sich selbst voranzubringen.
Die burgenländische Landesverwaltung als moderne Serviceorganisation bietet motivierten und teamfähigen Menschen einen sicheren Arbeitsplatz im eigenen Land bei einem attraktiven Einstiegsgehalt, ein sympathisches Arbeitsumfeld, viele interessante Tätigkeitsbereiche sowie viele Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung und zum Aufstieg.
Ansprechpartner*in
Tanja Stietka Referatsleiterin Personaleinsatz und Recruiting
