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Die Abteilung 5 - Baudirektion sucht im Hauptreferat Wasserwirtschaft eine*n engagierte*n Projektassistent*in, um das Team bei der Umsetzung des Projekts Naturraum Seewinkel - Neusiedler See zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

  • In dieser Tätigkeit unterstützen Sie bei der Erarbeitung und Koordination von Maßnahmen zur Verbesserung des Wasserhaushaltes und der Wasserbilanz im Naturraum Seewinkel - Neusiedler See und sind im Zuge dessen für die Evaluierung und Neuausrichtung sowie das Monitoring des bestehenden Wassermanagements im Naturraum zuständig.
  • Die organisatorische und fachliche Vorbereitung von Maßnahmen für die Abstimmung mit Ministerien, Landesbehörden und anderen internen sowie externen Stakeholdern zählt ebenfalls zu Ihren möglichen Tätigkeiten.
  • Zudem unterstützen Sie bei der Vorbereitung, Koordination und fachlichen Begleitung von EU-Förderprojekten wie beispielsweise LIFE oder INTERREG und koordinieren Umsetzungsmaßnahmen mit operativ tätigen Organisationen und Unternehmen.
  • Ihrer Kommunikationsfreude können Sie im internen und externen Austausch sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen nachgehen.
  • Bei der Umsetzung von Projektmeilensteinen können Sie Ihr organisatorisches Geschick zum Einsatz bringen.
  • Des Weiteren unterstützen Sie die Projektgruppe bei der Datenerhebung, dem Monitoring und der Auswertung von Prozessen wie Niederschlag oder Grundwasser und nehmen an Geländebegehungen im Naturraum Seewinkel - Neusiedler See teil.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Reifeprüfung an einer höheren Schule oder über eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung bzw. einen fachlich einschlägigen Fachschulabschluss mit mindestens sechsjähriger Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich.
  • Zudem besitzen Sie Erfahrungen in der Projektarbeit - idealerweise im Umwelt- oder Wassersektor – und haben bereits Kenntnisse über einschlägige Gesetze, Verordnungen, Normen und Richtlinien.
  • Neben Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick zählt die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu koordinieren, zu Ihren Stärken.

Wir bieten Ihnen

  • Wir bieten einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
  • Sie übernehmen vielseitige Aufgaben mit einem hohen gesellschaftlichen Mehrwert.
  • Unser transparentes Gehaltssystem gewährleistet eine verlässliche Entlohnung.
  • Sie haben Anspruch auf einen Erholungsurlaub von 25 Arbeitstagen, der ab dem 43. Geburtstag auf 30 Arbeitstage erhöht wird.
  • Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie vielfältige Angebote der fachlichen und außerfachlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung nutzen.
  • Unsere Standorte im ganzen Burgenland sind sehr gut öffentlich erreichbar.
  • Wir bieten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Das Monatsgehalt für diese Position beträgt zwischen EUR 3.584,54 und EUR 4.013,48 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) und ergibt sich aus Anlage 2 des Bgld. Landesbedienstetengesetzes 2020 (Gehaltsband B1/9). Ihr tatsächliches Gehalt wird aufgrund Ihrer anrechenbaren Vordienstzeiten festgelegt.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungen sind unter Beilage sämtlicher Unterlagen (Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis, Abschlusszeugnisse, ggf. Arbeitszeugnisse) online bis spätestens 12.08.2024 einzubringen. Maßgebend ist das Datum des Einlangens der Bewerbung beim Amt der Bgld. Landesregierung. Unvollständig bzw. verspätet eingelangte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen

Als Bewerber*in müssen Sie die Voraussetzungen gem. § 4 Landesbedienstetengesetz 2020 erfüllen. Diese Planstelle wird im Sinne der §§ 1 und 2 des Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1988 idgF, ausgeschrieben. Es handelt sich um ein befristetes Dienstverhältnis bis 31.08.2028.

Die Burgenländische Landesverwaltung: kompetent, effizient, bürgernah

Zukunftsorientiert, sicher und mit hoher Lebensqualität – so präsentiert sich das Burgenland heute. Als attraktiver Wirtschaftsstandort und Vorreiter im Bereich Erneuerbare Energien genießt das Burgenland längst auch international hohes Ansehen. Eine erfolgreiche Entwicklung, die nicht zuletzt auf einer kompetenten, effizienten und bürgernahen Verwaltung fußt.

Die Aufgaben einer modernen Landesverwaltung werden immer indes umfangreicher und vielfältiger. Digitalisierung und E-Government haben längst Einzug gehalten, künftig wird auch KI eine wichtige Rolle in der digitalen Transformation spielen. Dazu braucht es engagierte Mitarbeiter*innen, die diesen Herausforderungen und technologischen Entwicklungen offen gegenüberstehen, aber auch bereit sind, eigene Ideen ein- und sich selbst voranzubringen.

Die burgenländische Landesverwaltung als moderne Serviceorganisation bietet motivierten und teamfähigen Menschen einen sicheren Arbeitsplatz im eigenen Land bei einem attraktiven Einstiegsgehalt, ein sympathisches Arbeitsumfeld, viele interessante Tätigkeitsbereiche sowie viele Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung und zum Aufstieg.

Ansprechpartner*in

Marie-Therese Kladler Recruiterin