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Das Amt der Burgenländischen Landesregierung sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Stabsabteilung Protokoll und Zentrale Dienste. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für protokollarische, internationale und europäische Angelegenheiten, Veranstaltungsorganisation, Fuhrparkmanagement, Gebäudemanagement, Reinigungsdienste, Küche/Catering sowie die Zentrale Beschaffung. Mit einem Team von etwa 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten Sie aktiv die Abläufe und Services in diesen Bereichen.

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten die Geschäftsbereiche der Stabsabteilung Protokoll und Zentrale Dienste des Amtes der Burgenländischen Landesregierung. Die Geschäfte dieser Abteilung sind in der Geschäftseinteilung des Amtes der Burgenländischen Landesregierung dargestellt (LGBl. Nr. 4/2024).
  • Sie tragen die Verantwortung für die strategische und operative Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innenmotivation und Mitarbeiter*innenentwicklung in Ihrer Organisationseinheit.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein Diplom- oder Masterstudium der Geistes-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und haben dieses erfolgreich abgeschlossen.
  • Zudem können Sie auf eine mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen im öffentlichen Dienst sowohl im Inland als auch im Ausland zurückblicken.
  • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet bzw. auf Teilgebieten des oben angeführten Aufgabenbereichs, insbesondere in den Bereichen des protokollarischen Dienstes und in europäischen sowie internationalen Angelegenheiten.
  • Sie zeichnen sich als dynamische Führungspersönlichkeit aus, die einen partizipativen Führungsstil pflegt.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über ausgezeichnete Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie verfügen über Durchsetzungskraft, Entscheidungsfreude und eine proaktive Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen

  • Wir bieten einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
  • Sie übernehmen vielseitige Aufgaben mit einem hohen gesellschaftlichen Mehrwert.
  • Unser transparentes Gehaltssystem gewährleistet eine verlässliche Entlohnung.
  • Sie haben Anspruch auf einen Erholungsurlaub von 25 Arbeitstagen, der ab dem 43. Geburtstag auf 30 Arbeitstage erhöht wird.
  • Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie vielfältige Angebote der fachlichen und außerfachlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung nutzen.
  • Wir bieten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Das Monatsgehalt für diese Position beträgt zwischen EUR 8.031,65 und EUR 10.023,70 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) und ergibt sich aus Anlage 2 des Bgld. Landesbedienstetengesetzes 2020 (Gehaltsband B1/23). Ihr tatsächliches Gehalt wird aufgrund Ihrer anrechenbaren Vordienstzeiten festgelegt.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungen sind unter Beilage sämtlicher Unterlagen (Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis, Abschlusszeugnisse, ggf. Arbeitszeugnisse online bis spätestens 12.08.2024 einzubringen. Maßgebend ist das Datum des Einlangens der Bewerbung beim Amt der Burgenländischen Landesregierung. Unvollständig bzw. verspätet eingelangte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen

Als Bewerber*in müssen Sie die Voraussetzungen gem. § 4 Landesbedienstetengesetz 2020 erfüllen. Diese Planstelle wird im Sinne der §§ 1 und 2 des Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1988 idgF, ausgeschrieben. Aufnahmen in den Burgenländischen Landesdienst erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis.

Die Burgenländische Landesverwaltung: kompetent, effizient, bürgernah

Zukunftsorientiert, sicher und mit hoher Lebensqualität – so präsentiert sich das Burgenland heute. Als attraktiver Wirtschaftsstandort und Vorreiter im Bereich Erneuerbare Energien genießt das Burgenland längst auch international hohes Ansehen. Eine erfolgreiche Entwicklung, die nicht zuletzt auf einer kompetenten, effizienten und bürgernahen Verwaltung fußt.

Die Aufgaben einer modernen Landesverwaltung werden immer indes umfangreicher und vielfältiger. Digitalisierung und E-Government haben längst Einzug gehalten, künftig wird auch KI eine wichtige Rolle in der digitalen Transformation spielen. Dazu braucht es engagierte Mitarbeiter*innen, die diesen Herausforderungen und technologischen Entwicklungen offen gegenüberstehen, aber auch bereit sind, eigene Ideen ein- und sich selbst voranzubringen.

Die burgenländische Landesverwaltung als moderne Serviceorganisation bietet motivierten und teamfähigen Menschen einen sicheren Arbeitsplatz im eigenen Land bei einem attraktiven Einstiegsgehalt, ein sympathisches Arbeitsumfeld, viele interessante Tätigkeitsbereiche sowie viele Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung und zum Aufstieg.

Ansprechpartner

Kristina Schaberl Hauptreferatsleiterin Personalmanagement