Das Amt der Burgenländischen Landesregierung beschäftigt rund 2800 Dienstnehmer*innen an mehreren Standorten im Burgenland. Tragen Sie dazu bei, das Land Burgenland erfolgreich zu gestalten.
Erwachsenensozialarbeiter*in an der BH Oberwart
Ihre Aufgaben
- Sie bieten den Klient*innen im Sozialmarkt Oberwart niederschwellige Sozialberatung an.
- Des Weiteren erstellen Sie sozialarbeiterische Gutachten für Unterbringungen in Pflegeheimen aufgrund sozialer Indikation sowie Verwahrlosungen, die an die Behörde gemeldet wurden.
- Sie führen Beratungsgespräche durch und begleiten die Klient*innen langfristig (Alltagsunterstützung, Begleitung zu Behördengängen, Vermittlungstätigkeiten zwischen Behörden/Firmen und Klient*innen, Finanzberatung, Antragstellungen, psychosoziale Entlastungsgespräche).
- Darüber hinaus bearbeiten und bewerten Sie die Anträge auf Hilfe in besonderen Lebenslagen.
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine in Österreich anerkannte Ausbildung für Sozialarbeit erfolgreich abgeschlossen (Akademie bzw. Fachhochschule für Sozialarbeit).
- Eine selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie sind konfliktfähig, kreativ, belastbar, flexibel und in kommunikativen Prozessen sicher.
- Improvisationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität zählen zu Ihren Stärken.
Wir bieten Ihnen
- Wir bieten einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Sie übernehmen vielseitige Aufgaben mit einem hohen gesellschaftlichen Mehrwert.
- Unser transparentes Gehaltssystem gewährleistet eine verlässliche Entlohnung.
- Sie haben Anspruch auf einen Erholungsurlaub von 25 Arbeitstagen, der ab dem 43. Geburtstag auf 30 Arbeitstage erhöht wird.
- Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie vielfältige Angebote der fachlichen und außerfachlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung nutzen.
- Unsere Standorte im ganzen Burgenland sind sehr gut öffentlich erreichbar.
- Wir bieten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
Das Monatsgehalt für diese Position beträgt zwischen EUR 3.901,62 und EUR 4.408,45 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) und ergibt sich aus Anlage 2 des Bgld. Landesbedienstetengesetzes 2020 (Gehaltsband B1/11). Ihr tatsächliches Gehalt wird aufgrund Ihrer anrechenbaren Vordienstzeiten festgelegt.
Bewerbungsfrist
Die Bewerbungen sind unter Beilage sämtlicher Unterlagen (Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis, Abschlusszeugnisse, ggf. Arbeitszeugnisse) online bis spätestens 07.10.2024 einzubringen. Maßgebend ist das Datum des Einlangens der Bewerbung beim Amt der Bgld. Landesregierung. Unvollständig bzw. verspätet eingelangte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Weitere Informationen
Als Bewerber*in müssen Sie die Voraussetzungen gem. § 4 Landesbedienstetengesetz 2020 erfüllen. Diese Planstelle wird im Sinne der §§ 1 und 2 des Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1988 idgF, ausgeschrieben. Aufnahmen in den Burgenländischen Landesdienst erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis.
Die Burgenländische Landesverwaltung: kompetent, effizient und bürgernah
Zukunftsorientiert, sicher und mit hoher Lebensqualität – so präsentiert sich das Burgenland heute. Als attraktiver Wirtschaftsstandort und Vorreiter im Bereich Erneuerbare Energien genießt das Burgenland längst auch international hohes Ansehen. Eine erfolgreiche Entwicklung, die nicht zuletzt auf einer kompetenten, effizienten und bürgernahen Verwaltung fußt.
Die Aufgaben einer modernen Landesverwaltung werden immer indes umfangreicher und vielfältiger. Digitalisierung und E-Government haben längst Einzug gehalten, künftig wird auch KI eine wichtige Rolle in der digitalen Transformation spielen. Dazu braucht es engagierte Mitarbeiter*innen, die diesen Herausforderungen und technologischen Entwicklungen offen gegenüberstehen, aber auch bereit sind, eigene Ideen ein- und sich selbst voranzubringen.
Die burgenländische Landesverwaltung als moderne Serviceorganisation bietet motivierten und teamfähigen Menschen einen sicheren Arbeitsplatz im eigenen Land bei einem attraktiven Einstiegsgehalt, ein sympathisches Arbeitsumfeld, viele interessante Tätigkeitsbereiche sowie viele Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung und zum Aufstieg.
Ansprechpartner*in
Tanja Stietka Referatsleiterin Personaleinsatz und Recruiting
