Das Land Burgenland sucht eine*n engagierte*n und motivierte*n Lehrlingsbeauftragte*n, die*der unser Team in der Personalabteilung verstärkt und die Ausbildung unserer Lehrlinge auf ein neues Niveau hebt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie das Bindeglied zwischen den Auszubildenden, den Lehrlingsbetreuer*innen und der Personalverwaltung. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Qualität der Ausbildung zu sichern und die berufliche Entwicklung unserer Lehrlinge zu fördern. Darüber hinaus gehören auch das Recruiting und die Administration der Praktikantinnen*Praktikanten zu Ihren Aufgaben.
Lehrlingsbeauftragte*r
Ihre Augaben
Lehrlinge
- Sie sind für das gesamte Lehrlingsmanagement zuständig. Das bedeutet, dass Sie selbstständig neue Lehrlinge rekrutieren, die Bewerbungen bearbeiten und mit den Bewerber*innen kommunizieren sowie die Lehrlingsadministration übernehmen.
- Außerdem entwickeln Sie das Employer Branding für die Zielgruppe weiter und setzen es operativ um.
- Sie konzipieren, entwickeln und optimieren das Onboarding sowie die Ausbildungsmaßnahmen für Lehrlinge und Betreuer*innen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung.
- Überdies planen und organisieren Sie Lehrlingsevents, -messen und Schulvorträge.
- Sie wirken auch als Ansprechperson für alle Lehrlingsthemen innerhalb des Landes sowie für externe Partner*innen (Führungskräfte, Ausbildner*innen, Berufsschulen, WKO, AMS etc.).
Praktikant*innen
- Sie sind für die eigenverantwortliche Abwicklung des Recruitingprozesses für Stellen im Praktikantenbereich im Land Burgenland zuständig. Dies beinhaltet die Inseratsgestaltung, Bewerberinnenadministration und -korrespondenz.
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Praktikantinnen*Praktikanten und sind Ansprechperson für Führungskräfte.
- Sie optimieren und entwickeln den gesamten Recruiting-Prozess für Praktikantinnen*Praktikanten kontinuierlich weiter und organisieren und nehmen an externen und internen Recruiting-Events, Veranstaltungen und Messen teil.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Reifeprüfung an einer höheren Schule oder über eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung bzw. einen fachlich einschlägigen Fachschulabschluss mit mindestens sechsjähriger Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich.
- Ein WIFI-Ausbildner-Kurs sowie grundlegende Kenntnisse des Berufsausbildungsgesetzes (BAG) sind von Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Lernbereitschaft, hohe Belastbarkeit, Selbstmanagement, Präsentationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Dienstleistungsorientierung aus.
- Zudem haben Sie einen guten Umgang mit Vielfalt und ein empathisches Auftreten, insbesondere im Umgang mit jungen Menschen.
Wir bieten Ihnen
- Die Möglichkeit, Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten miteinander zu vereinbaren.
- Es erwartet Sie ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Sie übernehmen vielseitige Aufgaben mit einem hohen gesellschaftlichen Mehrwert.
- Unser transparentes Gehaltssystem gewährleistet eine verlässliche Entlohnung.
- Sie haben Anspruch auf einen Erholungsurlaub von 25 Arbeitstagen, der ab dem 43. Geburtstag auf 30 Arbeitstage erhöht wird.
- Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie vielfältige Angebote der fachlichen und außerfachlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung nutzen.
- Unser Standort in Eisenstadt ist sehr gut öffentlich erreichbar.
- Es steht Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung.
Das Monatsgehalt für diese Position beträgt zwischen EUR 3.584,54 und EUR 4.013,48 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) und ergibt sich aus Anlage 2 des Bgld. Landesbedienstetengesetzes 2020 (Gehaltsband B1/9). Ihr tatsächliches Gehalt wird aufgrund Ihrer anrechenbaren Vordienstzeiten festgelegt.
Bewerbungsfrist
Die Bewerbungen sind unter Beilage sämtlicher Unterlagen (Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis, Abschlusszeugnisse, ggf. Arbeitszeugnisse) bis spätestens 7.10.2024 einzubringen. Maßgebend ist das Datum des Einlangens der Bewerbung beim Amt der Burgenländischen Landesregierung. Unvollständig bzw. verspätet eingelangte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Weitere Informationen
Als Bewerber*in müssen Sie die Voraussetzungen gem. § 4 Landesbedienstetengesetz 2020 erfüllen. Diese Planstelle wird im Sinne der §§ 1 und 2 des Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1988 idgF, ausgeschrieben. Aufnahmen in den Burgenländischen Landesdienst erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis.
Die Burgenländische Landesverwaltung: kompetent, effizient, bürgernah
Zukunftsorientiert, sicher und mit hoher Lebensqualität – so präsentiert sich das Burgenland heute. Als attraktiver Wirtschaftsstandort und Vorreiter im Bereich Erneuerbare Energien genießt das Burgenland längst auch international hohes Ansehen. Eine erfolgreiche Entwicklung, die nicht zuletzt auf einer kompetenten, effizienten und bürgernahen Verwaltung fußt.
Die Aufgaben einer modernen Landesverwaltung werden immer indes umfangreicher und vielfältiger. Digitalisierung und E-Government haben längst Einzug gehalten, künftig wird auch KI eine wichtige Rolle in der digitalen Transformation spielen. Dazu braucht es engagierte Mitarbeiter*innen, die diesen Herausforderungen und technologischen Entwicklungen offen gegenüberstehen, aber auch bereit sind, eigene Ideen ein- und sich selbst voranzubringen.
Die burgenländische Landesverwaltung als moderne Serviceorganisation bietet motivierten und teamfähigen Menschen einen sicheren Arbeitsplatz im eigenen Land bei einem attraktiven Einstiegsgehalt, ein sympathisches Arbeitsumfeld, viele interessante Tätigkeitsbereiche sowie viele Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung und zum Aufstieg.
Ansprechpartner
Kristina Schaberl Hauptreferatsleiterin Personalmanagement
