Schulsozialarbeiter*in

• Als Schulsozialarbeiter*in beraten und unterstützen Sie sowohl Schüler*innen als auch Pädagog*innen bzw. Erziehungsberechtigte in Einzelberatungsgesprächen. Sie sorgen dafür, dass an den Schulen ein regelmäßiges und verlässliches Beratungsangebot besteht und bieten kontinuierliche Hilfestellung, um den Schulalltag für alle Beteiligten zu erleichtern.
  

• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit organisieren Sie Gruppenarbeiten und Projekte mit Klassen oder kleineren Gruppen (wie zum Beispiel erlebnispädagogische Angebote zu Schulbeginn) sowie Workshops für einzelne Schüler*innengruppen oder ganze Klassen. Darüber hinaus übernehmen Sie bei Bedarf die Konfliktmoderation und tragen so zu einem positiven und unterstützenden Schulklima bei. 
  

• Zudem fördern Sie eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Eltern beziehungsweise Erziehungsberechtigten und der Schule, indem Sie als neutrale*r Vermittler*in agieren und den Dialog zwischen den Beteiligten gezielt unterstützen. 
  

• Des Weiteren informieren und vermitteln Sie zu weiterführenden Unterstützungsangeboten und Beratungsstellen - sowohl innerhalb der Schule (Schulpsycholog*innen, beratende Pädagog*innen, Schulqualitätsmanager*innen, Diversitätsmanager*innen, Jugendcoaches, Freizeitpädagog*innen und Schulassistenz) als auch extern (Psychosozialer Dienst, Krankenhaus, Heilpädagogisches Zentrum Rust, Frauenberatungsstelle, KJH-Einrichtungen, etc.). Sie übernehmen die Vernetzungsarbeit mit den Einrichtungen und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten Stellen ein umfassendes und bedarfsgerechtes Unterstützungsangebot.
  

• Sie beraten und unterstützen die Schulleitungen in allen Fragen der Kinder- und Jugendhilfe (bspw. bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung) und informieren ebendiese über mögliche und geplante Maßnahmen. Zudem begleiten Sie den Prozess bei Mitteilung an die Kinder- und Jugendhilfe gemäß § 37 B-KJHG 2013 unterstützend. Die gesamte Koordination und Zusammenarbeit mit der Kinder- und Jugendhilfe fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.

Work-Life-Balance & Homeoffice: Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle, damit Sie berufliche und private Pläne gut vereinen können. Sie haben einen Homeoffice-Tag pro Woche und können bei Teilzeit 2-4 Tage blockweise arbeiten. 

Gehalt & Urlaub: Mit unserem Gehaltssystem bieten wir eine transparente und verlässliche Bezahlung. Sie haben 25 Urlaubstage pro Jahr, die ab Ihrem 43. Geburtstag auf 30 Tage steigen (Bgld. LBedG 2020).

Parkplätze & öffentliche Anbindung: An allen Standorten gibt es Parkplätze, alle nach dem Prinzip „First come, first serve“. Unsere Standorte sind zudem gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.

Aus- & Weiterbildung: Durch unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote können Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Wir schauen auf Ihre Lernkurve, ganz nach persönlichen Karrierezielen.

Gesundheitsmanagement & gesundes Essen: Sie profitieren von unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.